Concediu Crestere Copil - luna tatalui
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am un salariat care vrea sa isi ia luna tatalui din Concediu Crestere Copil incepand cu luna septembrie 2022.
Stiu ca trebuie sa anunte intentia sa la Primaria de care apartine cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani.
Salariatul a inaintat catre angajator din luna iulie o cerere de suspendare contract pentru concediu crestere copil.
Intreabarea mea este daca angajatorul poate sa emita Decizia de suspendare contract in luna iulie, chiar daca Decizia de Suspendare isi produce efecte incepand cu luna septembrie 2022?
Multumesc .
Buna ziua,
am un salariat care vrea sa isi ia luna tatalui din Concediu Crestere Copil incepand cu luna septembrie 2022.
Stiu ca trebuie sa anunte intentia sa la Primaria de care apartine cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani.
Salariatul a inaintat catre angajator din luna iulie o cerere de suspendare contract pentru concediu crestere copil.
Intreabarea mea este daca angajatorul poate sa emita Decizia de suspendare contract in luna iulie, chiar daca Decizia de Suspendare isi produce efecte incepand cu luna septembrie 2022?
Multumesc .
Adaugata in:
User Elena Manta
a intrebat la 18 Iul. 2022
a intrebat la 18 Iul. 2022
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Vechime in munca trecuta in contractul de munca [1 raspuns]
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
