ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
ClubLegislatiaMuncii.ro » Contract de munca

concediu cumul de functii

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Va rog sa-mi comunicati daca o persoana angajata cu contract individual de munca cu timp partial intr -o institutie de asistenta sociala (dgaspc) are dreptul la concediul de odihna pentru perioada lucrata in aceasta institutie. Precizez ca persoana in cauza este normat cu 6 ore pe zi la institutia de asistenta sociala iar o norma o are in alta institutie (deci cumul de functii).
Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca Concediu
Maria Cojocariu
 User  Maria Cojocariu
a intrebat la 10 Iul. 2012
Raspunde
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
Pentru fiecare contract incheiat salariatul are aceleasi drepturi, inclusiv la concediu de odihna. Faptul ca realizati cumul de funcii prin incheierea a doua contracte diferite nu inseamna ca nu aveti dreptul la concediu pentru amandoua.
Raspunde

Alte intrebari despre Contract de munca

Eroare conectare :