ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu de odihna - contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am voie sa trec in contractul de munca obligativitatea efectuarii concediului de odihna intr-un an? Si daca nu se efectueaza concediu in anul respectiv, zilele se pierd? Si daca aveti si un articol de lege ar fi minunat. va multumesc

Adaugata in: Contract de munca
Diana Miha
 User  Diana Miha
a intrebat la 05 Mar. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 05 Mar. 2014
Se aplica legea, nu se trece in contract acest lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Miha
 User Diana Miha
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2014
Multumesc. Stiam asta, dar sefu vrea sa trec in contractul de munca obligativitatea efectuarii lui in anul in curs. Si nu stiu ce sa fac
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2014
In contact treceti doar numarul de zile de CO anual cuvenit salariatului in cauza, exista un model cadru pentru CIM stabilit prin Ordinul 1616 din iunie 2011. In rest se aplica prevederile din Codul muncii. Daca salariatul nu isi efecteaza CIM intr-un an de zile, integral, din diverse motive, acest concediu se va reporta pentru anul urmator, cf. Codului muncii republicat. Nu se pierde.

Art. 146
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Daca sunt nascuta in 12.12.1964 si am un punctaj de33.4064acesta se imparte la stagiul complet de cotizare adica la 35...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Sep. 2022 1 raspuns