ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu fara plata din motive personale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am un salariat care a intrat in cfp din 03.12.12 pana in 31.12.12. Am transmis revisal pt suspendarea CM dar nu am transmis incetarea suspendarii. Ce termen de transmitere am la revisal si la inceput si la sfarsit?

Adaugata in: Contract de munca
Elena-iuliana Roman
 User  Elena-iuliana Roman
a intrebat la 07 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Ian. 2013
HG 500/2011 prevede un termen de 20 de zile lucrataore pentru operarea perioadei de suspendare a CIM, nu si pentru operarea incetarii ei. Aprecierea mea este ca si cu data de incetare ar trebui sa va incadrati in acest termen, astfel incat perioada de suspendare sa apara operata in cele 20 de zile mentionate le cadrul legal. Incetarea se opereaza de regula in ziua in care salariatul isi reia activitatea, pentru a-i reactiva contractul de munca. Altfel contractul va figura inc ontinuare suspendat si nu puteti opera modificari asupra lui.

Alte intrebari despre Contract de munca