Concediu fara plata, incheiere contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua, am un angajat care din data de 16.05.2013 a cerut concediu fara plata pana in data de 27.05.2013. Acum el a venit si si-a depus o cerere in care solicita incheierea contractului cu acordul partilor din data de 27.05.2013, care i-a fost aprobata.
Operarea in revisal este:
- suspendare contract acordul partilor Art . 54 de pe 16.05.2013 - 27.05.2013;
- incheiere contract cu acordul partilor Art 55 lit b 27.05.2013.
Este corecta incetare in aceeasi zi cu suspendarea? Ultima zi de lucru fiind 15.05.2013.
Va multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Vasile Monica
a intrebat la 24 Mai. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013

Dvs ati agreat cu salariatul o data de incetare a contractului, care ester 27 mai din cate spuneti. Ceea ce inseamna ca de la aceasta data salariatul nu mai presteaza activiatea conform acordului de incetare, deci incetarea suspendarii ar fi trebuit sa aiba loc in ziua de 26 mai, chiar daca este nelucratoare. Iar incetarea avand loc in data de 27 mai asa cum a solicitat si i s-a aprobat salariatului.

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2013

Daca ultima zi de concediu fara plata a fost 27.05.2013, incetarea contractului o faceti cu data de 28.05.2013, data cand operati si incetarea in Revisal.

Raspunde

Concediu fara plata, incheiere contract de munca

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca