Concediu fara salariu. Concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Am si eu cateva intrebari.
1. Daca anul trecut am avut in luna Septembrie 18 zile de concediu fara salariu, iar in luna Noiembrie am avut inca 5 zile de concediu fara salariu beneficiez de concediu de crestere copil, tinand cont ca ar trebui sa nasc in luna Septembrie anul acesta.
2. Daca am acumulat deja cele 90 de zile de concediu medical si am intrat in comisie de expertiza cate zile de concediu pot beneficia de la comisie.
3. De la cate saptamani pot beneficia de concediu prenatal.
4. Pot sa iau inainte concediu postnatal si apoi cel prenatal si cate zile.
Acum am 15 saptamani de sarcina.
Buna seara. Am si eu cateva intrebari.
1. Daca anul trecut am avut in luna Septembrie 18 zile de concediu fara salariu, iar in luna Noiembrie am avut inca 5 zile de concediu fara salariu beneficiez de concediu de crestere copil, tinand cont ca ar trebui sa nasc in luna Septembrie anul acesta.
2. Daca am acumulat deja cele 90 de zile de concediu medical si am intrat in comisie de expertiza cate zile de concediu pot beneficia de la comisie.
3. De la cate saptamani pot beneficia de concediu prenatal.
4. Pot sa iau inainte concediu postnatal si apoi cel prenatal si cate zile.
Acum am 15 saptamani de sarcina.
Adaugata in:
User Iana Dib
a intrebat la 14 Mar. 2012
a intrebat la 14 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
Cu avizul medicului expert de asigurari sociale, concediul medical se poate prelungi cu inca 90 zilecalendaristice. Concediul de maternitate il stabiliti de acord cu medicul de asa fel incat dupa nasterea copilului sa aveti cel putin 42 zile calendaristice de concediu postnatal ca sa puteti depune dosar pentru indemnizatie CIC.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2012
OUG 111/2010 prevede ca se iau in considerare pentru stabilirea stagiului de cotizare si fractiunile de luna lucrate, cu conditia ca aceste fractiuni sa fie de cel putin jumatate din timpul lunar de lucru. In cazul de fata aceasta luna nu va fi luata in considerare dat fiind faptul ca fractiunea lucrata este mai mica de jumatate. Daca acest concediu a fost luat in scopul de a urma studii din initiativa angajatorului atunci luna in cauza nu va afecta indemnizatia.
Nu stiu despre care 90 de zile este vorba. Insa concediu pentru sarcina si lauzie nu se scade din concediul medical prevazut de lege ca maxim acordat anual.
Concediul de maternitate - pre si postnatatal - este de 126 de zile, 63 pentru prenatal si 63 postnatal. Ele se pot compensa intre ele, insa concediul postnatal nu poate fi mai mic de 42 de zile.
Nu stiu despre care 90 de zile este vorba. Insa concediu pentru sarcina si lauzie nu se scade din concediul medical prevazut de lege ca maxim acordat anual.
Concediul de maternitate - pre si postnatatal - este de 126 de zile, 63 pentru prenatal si 63 postnatal. Ele se pot compensa intre ele, insa concediul postnatal nu poate fi mai mic de 42 de zile.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
