Concediu medical cod indemnizatie 14
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Va retin cu urmatoarea speta. In cadrul firmei avem o angajata care din data de 07.03.2012 are contractual individual de munca suspendat pentru incapacitate temporara de munca (concediu medical - cod indemnizatie 14). In cursul lunii iulie 2013 a mers la comisia de atestare a capacitatii de munca si a fost propusa pentru pensionare pe caz de boala. Cu decizia emisa de comisie si alte documente necesare si-a intocmit dosarul pentru casa de pensii, unde a si mers pentru a-l depune. Desi mai are dreptul la concediu medical, medicul nu i-a eliberat un alt concediu medical pentru luna august 2013 , motivand ca dupa emiterea deciziei asupra capacitatii de munca grad invaliditate 1 si propunerea pentru pensionare si mai ales depunerea dosarului la casa de pensii nu poate elibera un nou concediu medical. Intrebarile mele sunt urmatoarele;
1) Decizia de pensionare se emite cu data depunerii dosarului de pensionare?
2) In aceasta perioada in care nu i se mai poate elibera concediu medical si pana la primirea deciziei de pensionare cum poate fi pontata angajata?
Trebuie sa-si intocmeasca cerere de concediu fara plata?
Doresc sa mentionez ca firma are angajata o alta persoana pe durata determinata pana la revenirea pe post a titularului postului.
Va multumesc anticipat.
Buna seara,
Va retin cu urmatoarea speta. In cadrul firmei avem o angajata care din data de 07.03.2012 are contractual individual de munca suspendat pentru incapacitate temporara de munca (concediu medical - cod indemnizatie 14). In cursul lunii iulie 2013 a mers la comisia de atestare a capacitatii de munca si a fost propusa pentru pensionare pe caz de boala. Cu decizia emisa de comisie si alte documente necesare si-a intocmit dosarul pentru casa de pensii, unde a si mers pentru a-l depune. Desi mai are dreptul la concediu medical, medicul nu i-a eliberat un alt concediu medical pentru luna august 2013 , motivand ca dupa emiterea deciziei asupra capacitatii de munca grad invaliditate 1 si propunerea pentru pensionare si mai ales depunerea dosarului la casa de pensii nu poate elibera un nou concediu medical. Intrebarile mele sunt urmatoarele;
1) Decizia de pensionare se emite cu data depunerii dosarului de pensionare?
2) In aceasta perioada in care nu i se mai poate elibera concediu medical si pana la primirea deciziei de pensionare cum poate fi pontata angajata?
Trebuie sa-si intocmeasca cerere de concediu fara plata?
Doresc sa mentionez ca firma are angajata o alta persoana pe durata determinata pana la revenirea pe post a titularului postului.
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 09 Aug. 2013
a intrebat la 09 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Aug. 2013
Data pensionarii si data de la care va primi pensie va fi cea de la data acceptarii dosarului de pensionare daca a depus dosarul in termen pentru astfel de situatii , numai ca decizia se va emite in termen de pana la 45 de zile de la aceasta data. Pana la comunicarea deciziei de pensionare cand ii veti inceta CIM in baza art 56 a.1 litera c din codul muncii republicat ,salariata poate sa faca cerere de concediu fara plata pentru motive personale cu atat mai mult cu cat spuneti ca este o persoana cu contract pe perioada determinata carei-i tine locul.Daca s-ar prezenta la lucru s-ar complica mai mult situatia si deasemenea nu va putea cumula pensia de invaliditate cu salariul , plata pensiei se suspenda art 114 din Legea 263 din 2010
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]