ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara.
In cazul in care salariata a fost angajata in 11. 04. 2014 cu contract pe perioada determinata pe 3 luni, dupa care a mai fost prelungit pe inca 9 luni.Salariata ramanand insarcinata, angajatorul este obligat sa-i plateasca concediul de maternitate?Multumesc!

Simona Hrisovescu
 User  Simona Hrisovescu
a intrebat la 11 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
Da, angajatotrul este obligat sa plateasca concediul de maternitate.Concediul de maternitate, ca orice concediu medical, se plateste de angajator, care-si recupereaza sumele ulterior de la CAS.

Alte intrebari despre Contract de munca

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni violeta Georgescu alexei delimart George Andreescu G Stancu Radu Anton