Concediu prenatal. Contract individual de munca pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
In cazul in care salariata a fost angajata in 11. 04. 2014 cu contract pe perioada determinata pe 3 luni, dupa care a mai fost prelungit pe inca 9 luni.Salariata ramanand insarcinata, angajatorul este obligat sa-i plateasca concediul de maternitate?Multumesc!
Buna seara.
In cazul in care salariata a fost angajata in 11. 04. 2014 cu contract pe perioada determinata pe 3 luni, dupa care a mai fost prelungit pe inca 9 luni.Salariata ramanand insarcinata, angajatorul este obligat sa-i plateasca concediul de maternitate?Multumesc!
Adaugata in:
User Simona Hrisovescu
a intrebat la 11 Dec. 2014
a intrebat la 11 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
Da, angajatotrul este obligat sa plateasca concediul de maternitate.Concediul de maternitate, ca orice concediu medical, se plateste de angajator, care-si recupereaza sumele ulterior de la CAS.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
