Concediul fara plata personal didactic auxiliar

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Dupa 1 an de concediu fara plata in unitate de invatamant, concediu suspendat, angajata ca personal didactic auxiliar, unitatea imi poate desface contractul de munca, exclus faptul ca in data respectiva ma intorc la serviciu?

Adaugata in: Contract de munca Concediere Codul muncii Motivarea angajatilor Legislatia muncii

User Violeta Burtan
a intrebat la 30 Iul. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2012

Da, concediul fara plata nu prezinta nici un fel de restrictie din acest punct de vedere, la revenirea in unitate, daca nu vorbim de CFS pentru crestere copil. In cazul concediului pentru crestere copil de pana la 2 ani sau 3 in cazul copilului cu handicap, daca acesta s-a nascut dupa data de 01.01.2011, concedierea nu poate fi dispusa timp de 6 luni de la revenirea definitiva in unitate, cu exceptia situatiilor in care intervine reorganizarea judiciara, falimentul sau dizolvarea angajatorului in conditiile legii. Daca este vorba de CFS pentru nevoi persoanale sau studii, angajatorul nu este restrictionat in niciun fel, legal, sa dispuna concedierea dupa incetarea suspendarii, daca exista un motiv intemeiat in acest sens.

Raspunde

Concediul fara plata personal didactic auxiliar

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca