concediul fara plata si pastrarea postului anterior
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
sunt asistent medical in spital,vreau sa merg in,uk ptr a lucra ca si infirmiera in camin de batrani.Din cauza lipsei unui certificat lingvistic, nu pot cere profesarea ca nursa,desi diploma este recunoscuta si certificata.am incredere ca voi reusi aprofundarea cunostintelor se engleza pt sustinerea testului ,daca voi lucra in uk.doresc un concediu fara plata de un an .in acest timp pot alege sa raman sau sa ma intorc daca nu ma integrez.Sau este posibil sa revin mai repede,la fel daca nu fac fata.Pot cere concediu fara plata ?trebuie sa aduc dovada de contract?pot reveni la locul de munca dupa un an sau mai repede ?Aceste intrbari si orice credeti in plus Dv ca trebuie sa stiu as dori sa le aflu. Va multumesc.Carmen Lazurca
sunt asistent medical in spital,vreau sa merg in,uk ptr a lucra ca si infirmiera in camin de batrani.Din cauza lipsei unui certificat lingvistic, nu pot cere profesarea ca nursa,desi diploma este recunoscuta si certificata.am incredere ca voi reusi aprofundarea cunostintelor se engleza pt sustinerea testului ,daca voi lucra in uk.doresc un concediu fara plata de un an .in acest timp pot alege sa raman sau sa ma intorc daca nu ma integrez.Sau este posibil sa revin mai repede,la fel daca nu fac fata.Pot cere concediu fara plata ?trebuie sa aduc dovada de contract?pot reveni la locul de munca dupa un an sau mai repede ?Aceste intrbari si orice credeti in plus Dv ca trebuie sa stiu as dori sa le aflu. Va multumesc.Carmen Lazurca
Adaugata in:
User Carmen Lazurca
a intrebat la 27 Iul. 2016
a intrebat la 27 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
Potrivit art. 153 din Codul muncii, pentru rezolvarea unor situatii personale, salariatii au dreptul la concediu fara salariu. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern. Aceasta poate depasi durata prevazuta de contractul colectiv, existind posibilitatea de negociere atat la nivel colectiv (cand se negociaza contractele colective), cat si la nivel individual (cand se negociaza contractele individuale de munca).
Concedii fara plata pot fi acordate salariatilor din unitatile bugetare pentru interese personale pe durate stabilite prin acordul partilor, potrivit HG 250/1992, art 25 alin alin 3.
Asadar, concediul fara salariu este un drept al salariatului, dar cu acordul angajatorului.
Concedii fara plata pot fi acordate salariatilor din unitatile bugetare pentru interese personale pe durate stabilite prin acordul partilor, potrivit HG 250/1992, art 25 alin alin 3.
Asadar, concediul fara salariu este un drept al salariatului, dar cu acordul angajatorului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
