ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediul medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pentru un concediul medical mai mare de 30 zile ....
La art. 50 lit b din Codul muncii, altualizat, se specifica suspendarea de drept a CIM deci:
- trebuie data decizia de suspendare sau nu si daca da cu ce data?
La art. 3 din HG 500/ 2011 lit.h in registrul electronic se trec toate lementele de la a-g iar, la h "perioadele su cauzele de suspendare a CIM, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale".
Va rog tare mult sa ne raspundeti si va multumesc.

Lica Balan
 User  Lica Balan
a intrebat la 17 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2011
In cazul concediului medical CIM se suspenda de drept in baza certificatelor medicale, fara a fi necesara intocmirea unei decizii de suspendare a CIM. Acest lucru presupune ca activitatea salariatului se suspenda iar pentru perioada in care se afla in concediu medical va primi o indemnizatie de 75% din baza de calcul stabilita conform legii.

Alte intrebari despre Contract de munca