ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

continuare activitate dupa pensionare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
La o institutie publica un salariat s-a pensionat la limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare de la 65 ani la 63 ani..Acesta solicita sa-si continue activitatea in cadrul aceleiasi unitati inca un an si jumatate.
.Intrebare:
Ce trebuie sa faca angajatorul in acest caz? Incheie obligatoriu contractul de munca in baza deciziei de pensionare si demareaza apoi procedura de angajare pentru un post vacant sau poate face un act aditional la contract si modifica durata contractului din perioada nedeterminata in perioada determinata,fara a mai organiza concurs

Tuica Gabriela
 User  Tuica Gabriela
a intrebat la 31 Mar. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Claudia Halmagean
 User Claudia Halmagean
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2015
Fiind insittutie publica, dupa ce se vacanteaza postul, cf HF 286/2011 parca, actualizata, postul trebuie scos la concurs, anuntul trimis spre publicare la MO. Se organizeaza concurs, si daca castiga concursul, mai poate fi angajat cu un nou contract de munca,
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marina Florina
 User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2015
Se inceteaza contractul de munca conform art. 56 lit. c din CM. Apoi se poate incheia un contract de munca pe durata determinata conform art. 83 lit. g din CM..

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024