Contrac pe tremen nedeterminant

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua.Nelamurirea mea este urmatoarea.Acum 2ani,tipa in locl careia sunt angajata a plecat in concediu de crestere copil.Firma mi-a facut mie contract pe termen nedeterminant,si acum imi spun ca a fost o greseala.Legal au voie sa ma concedieze?sau ma pot baga in somaj?Multumesc

Adaugata in: Contract de munca

User Luiza Nastasache
a intrebat la 21 Ian. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015

Daca acel contract a fost facut pentru a inlocui salariata plecata in CIC atunci da, el poate fi incetat la data revenirii ei pentru ca acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat. In mod normal astfel de contracte se incheie pe perioada determianta pe perioada suspendarii contractului de munca al titularului aflat in perioada de suspendare. Dupa incetarea contractului de munca [puteti intra in somaj atat timp cat indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei depunerii dosarului.

Art. 84 - Codul muncii republicat
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

Raspunde

Contrac pe tremen nedeterminant

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca