ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contrac pe tremen nedeterminant


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Nelamurirea mea este urmatoarea.Acum 2ani,tipa in locl careia sunt angajata a plecat in concediu de crestere copil.Firma mi-a facut mie contract pe termen nedeterminant,si acum imi spun ca a fost o greseala.Legal au voie sa ma concedieze?sau ma pot baga in somaj?Multumesc


Adaugata in: Contract de munca
Luiza Nastasache
 User  Luiza Nastasache
a intrebat la 21 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Daca acel contract a fost facut pentru a inlocui salariata plecata in CIC atunci da, el poate fi incetat la data revenirii ei pentru ca acest lucru este prevazut in Codul muncii republicat. In mod normal astfel de contracte se incheie pe perioada determianta pe perioada suspendarii contractului de munca al titularului aflat in perioada de suspendare. Dupa incetarea contractului de munca [puteti intra in somaj atat timp cat indepliniti conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare datei depunerii dosarului.

Art. 84 - Codul muncii republicat
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024