Contract
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 4 detasati carora le-am incheiat contract pe perioada determinata, dupa incetarea acestora de drept, as dori sa-i trec pe perioada nedeterminata cu functia de baza la societatea noastra, este suficienta intocmirea unor acte aditionale la contractul initial sau trebuie incheiate alte contracte pe perioada nedeterminata?
Multumesc!
Am 4 detasati carora le-am incheiat contract pe perioada determinata, dupa incetarea acestora de drept, as dori sa-i trec pe perioada nedeterminata cu functia de baza la societatea noastra, este suficienta intocmirea unor acte aditionale la contractul initial sau trebuie incheiate alte contracte pe perioada nedeterminata?
Multumesc!
Adaugata in:
User Anca Lungu
a intrebat la 09 Apr. 2013
a intrebat la 09 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anca Lungu la 09 Apr. 2013
a raspuns userului Anca Lungu la 09 Apr. 2013
Dupa terminarea perioadei de detasare ei se vor intoarce la locul de munca de unde au fost detasati. Iar daca doresc si legea le permite sa realizeze cumul, pot duce mai departe un contract si cu dvs. Dar faptul ca si dvs ati incheiat CIM cu ei pe functia pe care sunt de fapt detasati ar putea duce la mici probleme pentru angajatorul de unde au fost detasati. Nu justifica detasarea acel CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anca Lungu la 09 Apr. 2013
a raspuns userului Anca Lungu la 09 Apr. 2013
Nu este corect. Nu trebuia sa ii incheiati contract pe perioda determinata, el activa in temeiul decizie de detasare si a acordul de detasare pe care l-ati incheiat cu angajatorul de unde au fost detasat.
User Anca Lungu
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Apr. 2013
Multumesc! La noi s-a incheiat contract pe perioada determinata iar firma de unde au fost detasati au suspendat contractul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
Este suficient, se poate modifica durata din perioada determinata in nedeterminata prin act aditional. Ce nu inteleg eu este daca acesti salariati sunt detasati la dvs iar in urma detasarii le-ati incheiat contracte de munca. Daca este asa, nu ati procedat corect, pentru ca salariatii detasati activeaza in baza deciziei de detasare intocmite de angajatorul unde au contractul de munca si de unde sunt detasati, acesta fiind si singurul care poate face operari in Revisal in ceea ce ii priveste. Odata ce unitatea la care au fost detasati le incheie un alt CIM atunci este vorba de cumul de functii si nu detasare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
