Contract 2 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Poienar Claudia
a intrebat la 21 Dec. 2013
a intrebat la 21 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Dec. 2013
Nu imi dau seama la ce anume va referiti, ce implica din ce perspectiva.
Salariul va fi calculat proportional cu norma de lucru si trecut in contract. Durata CO anual este aceeasi ca la un angajat cu norma intreaga iar cotele de contributii nu diferea. Se poate ecalcula deducere personala si se pot acorda tichete de masa cat timp acesata este funcita de baza. Salariatul cu timp partial are aceleasi drepturi ca cel cu norma intreaga. In continutul contractului trebuie sa apara cateva prevederi speciale, altfel este considerat ca fiind incheiat cu norma intreaga.
Art. 105 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Salariul va fi calculat proportional cu norma de lucru si trecut in contract. Durata CO anual este aceeasi ca la un angajat cu norma intreaga iar cotele de contributii nu diferea. Se poate ecalcula deducere personala si se pot acorda tichete de masa cat timp acesata este funcita de baza. Salariatul cu timp partial are aceleasi drepturi ca cel cu norma intreaga. In continutul contractului trebuie sa apara cateva prevederi speciale, altfel este considerat ca fiind incheiat cu norma intreaga.
Art. 105 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
