Contract 2 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Imi spuneti si mie va rog daca la contract de 2 ore, ramai insarcinata, ce perioada trebuie sa ai ca sa benefeciezi de banii pt copil? Multumesc!
Imi spuneti si mie va rog daca la contract de 2 ore, ramai insarcinata, ce perioada trebuie sa ai ca sa benefeciezi de banii pt copil? Multumesc!
Adaugata in:
User Poienar Claudia
a intrebat la 06 Ian. 2014
a intrebat la 06 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Indemnizatia pentru crestere copil nu este influentata de norma de lucru. Ea se acorda daca in cele 12 luni anterioare datei nastere realizati venituri impozabile sau asimilate (somaj, indemnizatii medicale, alte indemnizatii CIC, salariu, prime, tichete de masa etc.).
Norma de lucru este relevanta pentru acordarea somajului dar nu si pentru CIC si indemnizatia lunara. Indemnizatia reprezinta 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare datei nasterii. Venitul este plafonat la minim 600 lei / luna si maxim 1200 de lei pentru concediu de pana la 2 ani, respectiv 3400 de lei pentru concediul de pana la 1 an sau 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Pentru concediu de maternitate pre si postnatal, fiind un concediu medical, trebuie sa existe un stagiu minim de cotizre de o luna in ultimele 12 luni anteriore, fiind calculat in baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei de acordare, indemnizatia fiind de 85% din baza de calcul amintitat.
Norma de lucru este relevanta pentru acordarea somajului dar nu si pentru CIC si indemnizatia lunara. Indemnizatia reprezinta 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni anterioare datei nasterii. Venitul este plafonat la minim 600 lei / luna si maxim 1200 de lei pentru concediu de pana la 2 ani, respectiv 3400 de lei pentru concediul de pana la 1 an sau 3 ani in cazul copilului cu handicap.
Pentru concediu de maternitate pre si postnatal, fiind un concediu medical, trebuie sa existe un stagiu minim de cotizre de o luna in ultimele 12 luni anteriore, fiind calculat in baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei de acordare, indemnizatia fiind de 85% din baza de calcul amintitat.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
