contract colectiv de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca am salariati care sunt detasati la noi de la o societate ,in situatia in care trebuie sa incheiem contract colectiv de munca ,acestia trebuie sa participe la negocierea contractului colectiv de munca sau negocierea se face doar cu salariatii care au incheiat contract de munca la societatea noastra si nu cu cei care sunt detasati la noi?
Daca am salariati care sunt detasati la noi de la o societate ,in situatia in care trebuie sa incheiem contract colectiv de munca ,acestia trebuie sa participe la negocierea contractului colectiv de munca sau negocierea se face doar cu salariatii care au incheiat contract de munca la societatea noastra si nu cu cei care sunt detasati la noi?
Adaugata in:
User Magda Magda
a intrebat la 24 Feb. 2016
a intrebat la 24 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2016
Salaritii detasati sunt in continuare angajatii societatii care a dispus detasarea, contractul lor nu a incetat, ci a fost suspendat.Salariatii detasati nefiind angajatii dumneavostra nu vor participa la negociere.
Pe durata detasarii, salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contract. Salariatului i se acorda drepturile cele mai favorabile, fie drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de la celalalt angajator.
Pe durata detasarii, salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contract. Salariatului i se acorda drepturile cele mai favorabile, fie drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de la celalalt angajator.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
- cum activez un contract suspendat? [2 raspunsuri]
