Contract Colectiv de Munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un Contract Colectiv de Munca la nivel de societate incheiat pe o durata de 3 ani, respectiv 01.11.2010 - 01.11.2013, in baza Legii nr.130 /1996, lege abrogata astazi, isi mentine termenul de valabilitate in conditiile in care Legea nr. 62/2011, Legea Dialogului Social, prevede termenul de valabilitate a unui Contract Colectiv de munca de maxim 2 ani?
Cu multumiri.
Un Contract Colectiv de Munca la nivel de societate incheiat pe o durata de 3 ani, respectiv 01.11.2010 - 01.11.2013, in baza Legii nr.130 /1996, lege abrogata astazi, isi mentine termenul de valabilitate in conditiile in care Legea nr. 62/2011, Legea Dialogului Social, prevede termenul de valabilitate a unui Contract Colectiv de munca de maxim 2 ani?
Cu multumiri.
Adaugata in:
User Jipa Mariana
a intrebat la 03 Sep. 2012
a intrebat la 03 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Sep. 2012
Clauzele contractului de munca nu pot fi modificate fara declansarea unei negocieri. Cele deja existente la data intrarii in vigoare a legii 62/2011 au mers mai departe, in forma lor existenta. In cazul de fata este vorba de legea dialogului social, si nu de Codul muncii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Modificarile aduse de Legea 53 din 2003 republicata actualizeaza de drept acele clauze din contractul colectiv de munca care sunt sub nivelul celor prevazute de lege.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Da, si-l mentine pana la expirarea lui sau la o noua negociere. La negocierea noului sau actualului CCM respectati termenul prevazut de legea dialogului social 62/2011.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
