ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract Colectiv de Munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un Contract Colectiv de Munca la nivel de societate incheiat pe o durata de 3 ani, respectiv 01.11.2010 - 01.11.2013, in baza Legii nr.130 /1996, lege abrogata astazi, isi mentine termenul de valabilitate in conditiile in care Legea nr. 62/2011, Legea Dialogului Social, prevede termenul de valabilitate a unui Contract Colectiv de munca de maxim 2 ani?
Cu multumiri.

Adaugata in: Contract de munca
Jipa Mariana
 User  Jipa Mariana
a intrebat la 03 Sep. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Sep. 2012
Clauzele contractului de munca nu pot fi modificate fara declansarea unei negocieri. Cele deja existente la data intrarii in vigoare a legii 62/2011 au mers mai departe, in forma lor existenta. In cazul de fata este vorba de legea dialogului social, si nu de Codul muncii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Modificarile aduse de Legea 53 din 2003 republicata actualizeaza de drept acele clauze din contractul colectiv de munca care sunt sub nivelul celor prevazute de lege.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012
Da, si-l mentine pana la expirarea lui sau la o noua negociere. La negocierea noului sau actualului CCM respectati termenul prevazut de legea dialogului social 62/2011.

Alte intrebari despre Contract de munca