Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1. Sunt pensonara la limita de varsta de la 1 oct 2010, data de la care m-am angajat cu contract de munca pe durata determinata de 2 ani,adica pana la 1oct 2012. De la aceasta data mi s-a incheiat un nou contract pe durata determinata pana la 1 oct 2013. De la aceasta data,trecand cele 36 de luni, conform legii, mai am dreptul sa lucrez in continuare? Pe ce perioada?
2.Daca sunt pensionara, mai sunt obligata sa platesc cotizatia la sindicat?
Va multumesc.
1. Sunt pensonara la limita de varsta de la 1 oct 2010, data de la care m-am angajat cu contract de munca pe durata determinata de 2 ani,adica pana la 1oct 2012. De la aceasta data mi s-a incheiat un nou contract pe durata determinata pana la 1 oct 2013. De la aceasta data,trecand cele 36 de luni, conform legii, mai am dreptul sa lucrez in continuare? Pe ce perioada?
2.Daca sunt pensionara, mai sunt obligata sa platesc cotizatia la sindicat?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Viorica Dumitru
a intrebat la 23 Mar. 2013
a intrebat la 23 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Viorica Dumitru
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2013
Va multumesc pentru raspunsuri.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Sigura scutire pe care stiu eu ca o aveti ca salariat pensionar este la plata contributiei pentru somaj, dvs nebeneficiind de somaj in cazul unei incetari a contractului, fie ea si de drept sau alte motive neimputabile dvs.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013
Daca ati semnat act aditional si nu CIM nou atunci vi s-a prelungit contractul anterior, caz in care aveti dreptul la inca doua CIM consecutive a cate 12 luni fiecare semnate cu acelasi angajator sau la CIM pe perioada nedeterminata. Aveti dreptul sa lucrati atat timp cat va tin puterile, legia pensiilor va da dreptul sa cumulati pensia pentru limita de varsta cu venitul salarial.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
