Contract de munca

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Avem un anagajat cu CIM pe perioada determinata pina pe 31 iulie 2013 si vrem sa prelungim inca 3 luni. Ma intereseaza daca pot face actul aditional la CIM pe 29 iulie 2013 si sa il transmit in revisal in intervalul 30 iulie 2013 - 5 august 2013. Acest angajat are CIM pe perioada determinata de 1 an de zile. Intrebarea este de cate ori se poate prelungi CIM si pina cand pe perioada determinata? Deja am prelugit CIM o data pina acum (acum 6 luni ). Acum ar fi a doaua oara.

Multumesc anticipat!

Adaugata in: Contract de munca

User L B
a intrebat la 26 Iul. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013

Se poate prelungi CIM oridecate ori este nevoie in interiorul celor 36 de luni stabilite de lege, iar daca prin acest contract se inlocuieste un salariat aflat in susependare, prelungirea se poate face pana la revenirea titualului. Prelungirea se face prin act aditional

Actul aditional se poate intocmi cel mai tarziu in ultima zi lucratoare conform duratei stabilite in CIM, deci puteti incheia actul si pe data de 29 iulie. Actul aditional se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare, intervalul indicat de dvs respectand acest termen.

Raspunde

Contract de munca

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca