ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem un anagajat cu CIM pe perioada determinata pina pe 31 iulie 2013 si vrem sa prelungim inca 3 luni. Ma intereseaza daca pot face actul aditional la CIM pe 29 iulie 2013 si sa il transmit in revisal in intervalul 30 iulie 2013 - 5 august 2013. Acest angajat are CIM pe perioada determinata de 1 an de zile. Intrebarea este de cate ori se poate prelungi CIM si pina cand pe perioada determinata? Deja am prelugit CIM o data pina acum (acum 6 luni ). Acum ar fi a doaua oara.

Multumesc anticipat!

Adaugata in: Contract de munca
L B
 User  L B
a intrebat la 26 Iul. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
Se poate prelungi CIM oridecate ori este nevoie in interiorul celor 36 de luni stabilite de lege, iar daca prin acest contract se inlocuieste un salariat aflat in susependare, prelungirea se poate face pana la revenirea titualului. Prelungirea se face prin act aditional

Actul aditional se poate intocmi cel mai tarziu in ultima zi lucratoare conform duratei stabilite in CIM, deci puteti incheia actul si pe data de 29 iulie. Actul aditional se opereaza in Revisal in termen de 19 zile lucratoare, intervalul indicat de dvs respectand acest termen.

Alte intrebari despre Contract de munca