contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 18 Ian. 2012
a intrebat la 18 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2012
Salariul pe care il negociati cu angajatul in cauza, calculat astfel incat sa tineti cont de salariul minim pe economie, acesta fiind regelementat prin HG 1225/2011 astfel:
Art. 1. ??? ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baz?? minim brut pe ??ar?? garantat ??n plat?? se stabile??te la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore ??n medie pe lun?? ??n anul 2012, reprezent??nd 4,13 lei/or??.
Art. 1. ??? ??ncep??nd cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baz?? minim brut pe ??ar?? garantat ??n plat?? se stabile??te la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore ??n medie pe lun?? ??n anul 2012, reprezent??nd 4,13 lei/or??.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
