ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Lucrez in sectorul bugetar primarie si la angajare nu mi-au incheiat contact de munca, desi lucrez din 26.06.2006. Contributiile la stat au fost achitate de catre angajator. Am sesizat ITM si au dispus perfectarea contractului de munca cu mine pana la 09.03.2012. Este bine sa semnez contactul de munca retroactiv? Ma afecteaza la vechime acest lucru? M-a deranjat modul in care au facut verificarile, m-au crezut ā?˛proasta ā?¯, de aceea vreau sa ma adresez instantei , pentru ca in urma anchetei m-au gasit tot pe mine vinovata, cica am refuzat semnarea contactului de munca, ceea ce nu este adevarat. Este vorba despre o ilegalitate din partea angajatorului? Se impunea amendarea celor vinovati din cadrul institutiei ?
Va multumesc!

Adaugata in: Contract de munca
Lacramioara Gutau
 User  Lacramioara Gutau
a intrebat la 08 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Mar. 2012
Depinde cu ce data se semneaza contractul de munca. Retroactiv din punct de vedere legal el nu se poate semna. Daca aveti cotizatiile platite inclusiv la pensie ar trebui sa nu aveti probleme cu vechimea in munca. Din punctul meu de vedere va fi destul de greu sa dovediti ca nu ati refuzat semnarea contractului, pentru ca vorbim de un potential refuz verbal. Chiar daca el nu a existat, ca sa dovediti in instanta ca angajatorul nu are dreptate trebuie sa puteti sustine toate acuzatiile cu dovezi clare. Potrivit noului cod al muncii, teoretic ambele parti pot fi amendate, atat angajatorul cat si angajatul. Insa daca s-a dispus semnarea contractului atunci ar trebui mers pe decizia ITM iar daca nu se respecta acesta data atunci mergeti din nou la ITM.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns