contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Introducerea unor noi paragrafe in contractul de munca, include intocmirea unui act aditional pentru fiecare angajat?
De exemplu, am introdus la litera M. ''Drepturi ??i obliga??ii generale ale pÄ?r??ilor'' , 5 subpuncte... Trebuie intocmit act aditional?
Multumesc!
Introducerea unor noi paragrafe in contractul de munca, include intocmirea unui act aditional pentru fiecare angajat?
De exemplu, am introdus la litera M. ''Drepturi ??i obliga??ii generale ale pÄ?r??ilor'' , 5 subpuncte... Trebuie intocmit act aditional?
Multumesc!
Adaugata in:
User Lavinia Florina Mihaela
a intrebat la 19 Mar. 2012
a intrebat la 19 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Mar. 2012
Problema dumneavoastra se poate rezolva prin completarea Regulamentului intern.
Art. 242 din Codul muncii republicat
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g reguli referitoare la procedura disciplinara;
h modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Modificarile aduse regulamentului nu sunt negociabile si nu trebuie sa completeze CIM-urile cu acte aditionale.
Modificarea adusa regulamentului intern se aduce la cunostinta salariatilor sub semnatura
Art. 242 din Codul muncii republicat
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g reguli referitoare la procedura disciplinara;
h modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Modificarile aduse regulamentului nu sunt negociabile si nu trebuie sa completeze CIM-urile cu acte aditionale.
Modificarea adusa regulamentului intern se aduce la cunostinta salariatilor sub semnatura
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
Da, intocmiti act aditional la contract. Modificarea oricarui element contractual pe parcursul derularii contractului de face prin intocmirea unui act aditional. Codul muncii, art. 17, alin. 5
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
