Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt angajata pe perioada determinata, mai exact pana in februarie 2015, acum am nascut si urmeaza sa imi depun dosarul pentru indemnizatie. De la firma mi-au spus ca in februarie sa merg sa fac cerere pentru încheierea contractului de munca. Nu sunt obligati sa imi prelungeasca contractul?
Buna ziua! Sunt angajata pe perioada determinata, mai exact pana in februarie 2015, acum am nascut si urmeaza sa imi depun dosarul pentru indemnizatie. De la firma mi-au spus ca in februarie sa merg sa fac cerere pentru încheierea contractului de munca. Nu sunt obligati sa imi prelungeasca contractul?
Adaugata in:
User Alina Predescu
a intrebat la 26 Aug. 2014
a intrebat la 26 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2014
Nu, nu sunt obligati sa faca prelungire a contractului de munca, el inceteaza de drept conform Codului muncii, chiar si pe perioada suspendarii pentru crestere copil. Nu trebuie insa sa faceti dvs nicio cerere, incetarea o face angajatorul prin decizie pe care v-o comunica si dvs. sub semnatura de primire.
Art. 49
.........
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani; .....
Art. 49
.........
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani; .....
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
