contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Nu stiu daca am inteles bine. Deci exista posibilitatea de a incheia in continuarea contractului pe durata determinata care expira, un act aditional la acest contract pe durata nedeterminata?
Nu stiu daca am inteles bine. Deci exista posibilitatea de a incheia in continuarea contractului pe durata determinata care expira, un act aditional la acest contract pe durata nedeterminata?
Adaugata in:
User Viorica Dumitru
a intrebat la 08 Sep. 2012
a intrebat la 08 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 09 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mariana Bunta la 09 Sep. 2012
Scuze, mai poate fi prelungit pentru 12 luni...
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2012
Orice modificare a unui element din CIM se face prin act aditional. Si, DA exista posibilitatea ca un contract de munca incheiat pe durata determinata sa se "transforme" in contract pe durata nedeterminata inainte de expirarea duratei acestuia sau la data expirarii acestuia. Dar pentru aceasta trebuie sa existe motive justificate ca de exemplu, necesitatea unui post permanent in organigrama. Pe langa acestea, CIM prelungit pe durata determinata se face mai ales in cazurile de crestere temporara a activitatii angajatorului, sau inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii CIM. Foarte important, insa, este faptul ca CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni! Daca contractul a fost incheiat initial pe o durata de 24 luni, el mai poate fi prelungit pentru o durata de max. 24 luni, iar apoi acesta sa inceteze de drept. In cazul in care exista necesitatea unui post permanent in structura organizatorica a societatii, acest contract poate fi prelungit pe durata nedeterminata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
