ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Nu stiu daca am inteles bine. Deci exista posibilitatea de a incheia in continuarea contractului pe durata determinata care expira, un act aditional la acest contract pe durata nedeterminata?

Adaugata in: Contract de munca
Viorica Dumitru
 User  Viorica Dumitru
a intrebat la 08 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 09 Sep. 2012
Scuze, mai poate fi prelungit pentru 12 luni...
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 09 Sep. 2012
Orice modificare a unui element din CIM se face prin act aditional. Si, DA exista posibilitatea ca un contract de munca incheiat pe durata determinata sa se "transforme" in contract pe durata nedeterminata inainte de expirarea duratei acestuia sau la data expirarii acestuia. Dar pentru aceasta trebuie sa existe motive justificate ca de exemplu, necesitatea unui post permanent in organigrama. Pe langa acestea, CIM prelungit pe durata determinata se face mai ales in cazurile de crestere temporara a activitatii angajatorului, sau inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii CIM. Foarte important, insa, este faptul ca CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni! Daca contractul a fost incheiat initial pe o durata de 24 luni, el mai poate fi prelungit pentru o durata de max. 24 luni, iar apoi acesta sa inceteze de drept. In cazul in care exista necesitatea unui post permanent in structura organizatorica a societatii, acest contract poate fi prelungit pe durata nedeterminata.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022