Contract de munca 8 ore. Platit la 2 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In urma cu un an am lucrat la o firma pe un post de conducator auto timp de 13 luni. In aceasta perioada am fost platit normal dar pe cartea de munca am figurat cu 2 ore lucrate pe zi si in aceste 13 luni an o vechi,e de 3 luni ceea ce nu e normal. Cu toate ca am acasa contractul pe care l.am semnat unde scrie clar ca sumt angajat 8 ore pe zi. Contractul are stampila firmei si semnatura angajatorului. Dupa aceste 13 luni angajatorul ma obligat sa.mi dau demisia si am accepat din motive personale.ulterior afland ca am figurat cu 2 ore pe cartea de munca. Dupa 1 an de zile inca 6 fosti colegi de ai mei se afla in aceasi situatie ca mine. Cum se poate rezolva aceasta problema, zic eu foarte grava...? Astept un raspuns cu toate variantele posibile. Va multumesc.
In urma cu un an am lucrat la o firma pe un post de conducator auto timp de 13 luni. In aceasta perioada am fost platit normal dar pe cartea de munca am figurat cu 2 ore lucrate pe zi si in aceste 13 luni an o vechi,e de 3 luni ceea ce nu e normal. Cu toate ca am acasa contractul pe care l.am semnat unde scrie clar ca sumt angajat 8 ore pe zi. Contractul are stampila firmei si semnatura angajatorului. Dupa aceste 13 luni angajatorul ma obligat sa.mi dau demisia si am accepat din motive personale.ulterior afland ca am figurat cu 2 ore pe cartea de munca. Dupa 1 an de zile inca 6 fosti colegi de ai mei se afla in aceasi situatie ca mine. Cum se poate rezolva aceasta problema, zic eu foarte grava...? Astept un raspuns cu toate variantele posibile. Va multumesc.
Adaugata in:
User Cosmin Romosanu
a intrebat la 10 Oct. 2015
a intrebat la 10 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
Norma de lucru este cea trecuta in contractul individual de munca.
De la 1 ianuarie 2011 si-a incetat existenta carnetul de munca, dupa aceasta data evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor(Revisal) reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 161/2006.La incetarea contractului angajatorul trebuia sa va elibereze o adeverinta, daca nu a o aveti o puteti solicita si acum.
Asadar, nu prea aveti ce contesta in instanta.
De la 1 ianuarie 2011 si-a incetat existenta carnetul de munca, dupa aceasta data evidenta muncii se realizeaza doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenta a salariatilor(Revisal) reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 161/2006.La incetarea contractului angajatorul trebuia sa va elibereze o adeverinta, daca nu a o aveti o puteti solicita si acum.
Asadar, nu prea aveti ce contesta in instanta.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
