Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, am o intrebare: sunt angajata pe durata determinata, contractul expira pe data de 13.12.2012. Daca nu mai vreau sa mi se prelungeasca contractul sa-mi reiau somajul, angajatorul ma poate obliga sa mai semnez un contract cu ei sau trebuie sa-mi dea actul sa-mi reiau somajul care mi-a ramas?
Buna seara, am o intrebare: sunt angajata pe durata determinata, contractul expira pe data de 13.12.2012. Daca nu mai vreau sa mi se prelungeasca contractul sa-mi reiau somajul, angajatorul ma poate obliga sa mai semnez un contract cu ei sau trebuie sa-mi dea actul sa-mi reiau somajul care mi-a ramas?
Adaugata in:
User Adriana Mihaela Pop
a intrebat la 02 Dec. 2012
a intrebat la 02 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Dec. 2012
[1]
[1]
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Dec. 2012
Art. 45 din legea 76 din 2002 actualizata
(1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
;;;;
c) la data ?ncadrării ?n muncă, conform legii, pe o perioadă de cel mult 12 luni;
;;;;;
(3) Repunerea ?n plată, după suspendarea ?n condiţiile alin. (1) lit. b), c) şi e)-i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t?rziu de 30 de zile calendaristice de la data ?ncetării situaţiei care a condus la suspendare.
(1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
;;;;
c) la data ?ncadrării ?n muncă, conform legii, pe o perioadă de cel mult 12 luni;
;;;;;
(3) Repunerea ?n plată, după suspendarea ?n condiţiile alin. (1) lit. b), c) şi e)-i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t?rziu de 30 de zile calendaristice de la data ?ncetării situaţiei care a condus la suspendare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
Daca vi s-a suspendat somajul prin incheierea unui CIM pe perioada determinata , puteti beneficia de reluarea somajului prin formularea unei cereri in termen de 30 de zile.Angajatorul nu va poate obliga sa prelungiti contractul.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 02 Dec. 2012
CIM inceteaza de drept la data expirarii duratei contractului pe perioada determinata. De asemenea contractul poate fi prelungit inaintea expirarii acestuia in baza unui act aditional prin acordul ambelor parti. In caz contrar, actul aditional de prelungire va deveni nul, iar CIM inceteaza de drept.. Si, da, in acest caz aveti dreptul la somaj.. conditia este sa aveti cotizate la somaj 12 luni din ultimele 24..
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
