Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut contract de zilier 90 de zile lucratoare (28.07.2012 pana in data de 31.10.2012), dupa aceea mi s-a facut contract de munca pe perioada determinata 1.11.2012 pana pe 30.11.2012 si dupa aceea din data 1.12.2012 pana in 31.12.2012 si acum mi s-a facut din nou contract de zilier din data de 14.01.2013 pana nu se stie cand.
Sunt legale aceste contracte? In perioada de zilier nu am beneficiat de bonuri de masa. Va multumesc.
Am avut contract de zilier 90 de zile lucratoare (28.07.2012 pana in data de 31.10.2012), dupa aceea mi s-a facut contract de munca pe perioada determinata 1.11.2012 pana pe 30.11.2012 si dupa aceea din data 1.12.2012 pana in 31.12.2012 si acum mi s-a facut din nou contract de zilier din data de 14.01.2013 pana nu se stie cand.
Sunt legale aceste contracte? In perioada de zilier nu am beneficiat de bonuri de masa. Va multumesc.
Adaugata in:
User Viorel Eduart
a intrebat la 18 Ian. 2013
a intrebat la 18 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Da, sunt legale. Atj avut contract de zilier in limita legala de 90 de zile intr-un an calendaristic, apoi doua contracte succesive de munca si acum aveti un nou contract de zilier, care nu va putea depasi 90 de zile in acest an, sau se vor incheia mai multe contracte, care cumulate nu vor depasi perioada maxima mentionata.
Tichetele de masa se acorda numai salariatilor cu contract individual de munca, nu si persoanelor care presteaza activitatea pentru un angajator in baza altor tipuri de contracte.
Tichetele de masa se acorda numai salariatilor cu contract individual de munca, nu si persoanelor care presteaza activitatea pentru un angajator in baza altor tipuri de contracte.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
