Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma cu contract de munca pe o perioada determinata respectiv o luna. La acest contract s-au mai facut inca doua acte aditionale. Exista vreo lege care sa-l oblige pe patron, ca la incheierea acestei perioade de trei luni sa-mi incheie un contract pe o perioada nedeterminata?
Multumesc.
Buna ziua,
Sunt angajata la o firma cu contract de munca pe o perioada determinata respectiv o luna. La acest contract s-au mai facut inca doua acte aditionale. Exista vreo lege care sa-l oblige pe patron, ca la incheierea acestei perioade de trei luni sa-mi incheie un contract pe o perioada nedeterminata?
Multumesc.
Adaugata in:
User Alexandra Nita
a intrebat la 31 Ian. 2013
a intrebat la 31 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
Nu exista, angajatorul nu are obligatia sa va modifice contractul de munca incheiat pe perioada determinata in unul pe perioada nedeterminata, si nici pe aceea de a va prelungi contractul de munca. Insa daca sunteti de parere ca prelungirea CIM sau folosirea unui CIM pe perioda determinata se face in mod abuziv, puteti face o sesizare catre ITM.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2013
CIM incheiat pe perioada determinata se poate prelungi de mai multe ori in interiorul celor 36 de luni care este termenul maxim de incheiere pentru aceste contracte
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
