ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract de munca cu timp partial


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Doresc sa angajez un salariat cu timp de munca partial. Cum se procedeaza? Are nevoie de protectia muncii?

Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca
Carmen Luca
 User  Carmen Luca
a intrebat la 21 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului carmen luca la 21 Feb. 2013
Trebuie sa va declare functia de baza insa, fiind incadrat la doi angajatori. Pentru ca o eventuala deducere, cat si tichete de masa se acorda doar la angajatorul de baza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului carmen luca la 21 Feb. 2013
Da, i se fac toate acestea. Chiar daca are inca o functie, acesta este detinuta la un alt angajator deci nu se poate spune ca dvs i-ati facut protectia muncii si toate cele necesare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Carmen Luca
 User Carmen Luca
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2013
Eu sunt reprezentantul legal al uni sindicat si trebuie sa angajez un contabil cu contract partial de munca, eventual 4 ore pe saptamana. Trebuie sa i se faca fisa de protectia muncii, situatii de urgenta, fisa medicala, avand in vedere ca toate acestea i se intocmesc la locul de munca unde are program de 8 ore/zi?

Multumesc frumos.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Exista mici diferente pe care trebuie sa le aveti in vedere cand incheiati un contract de munca cu timp partial, altfel se va considera ca este incheiat cu norma intreaga. Si anume:

Art. 105 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013
Se procedeaza la fel ca la incheierea unui CIMcu norma intreaga.Se completeaza dosarul personal cu toate documentele necesare la angajare, se face instructajul de protectia muncii, etc.

Alte intrebari despre Contract de munca