contract de munca cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Se poate incheia un contract de munca cu timp partial cu 30-40ore/luna?
Nu pot incheia contractul cu 1ora/zi,deoarece angajatul nu se poate prezenta zilnic la serviciu.
In situatia in care se poate si nu mai are alt loc de munca,pot considera ca are functia de baza in aceasta unitate?
Multumesc frumos
Buna ziua,
Se poate incheia un contract de munca cu timp partial cu 30-40ore/luna?
Nu pot incheia contractul cu 1ora/zi,deoarece angajatul nu se poate prezenta zilnic la serviciu.
In situatia in care se poate si nu mai are alt loc de munca,pot considera ca are functia de baza in aceasta unitate?
Multumesc frumos
Adaugata in:
User Jeni Nitu
a intrebat la 29 Ian. 2014
a intrebat la 29 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2014
Da, se poate. Contractul cu timp partial este cel prin care media orelor de lucru saptamanale sau lunare este mai mica decat cea preavazuta intr-un contract cu norma intreaga. In contract precizat ca timpul de lucru este ditribuit inegal. De asemenea, includeti si mentiunile referitoare la interdictia de efectuare a orelor suplimentare. Fara elementele precizate la art. 105 din Codul muncii, contractul se va considera ca fiind incheiat cu norma intreaga si va fi tratat ca atare.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Daca acesta este unicul contract de munca, atunci functia este cea de baza. In situatia in care va semna un alt contract cu dvs sau cu alt angajator, ajungand astfel la cumul de functii, atunci va trebui sa aleaga si sa declare el functia de baza.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Daca acesta este unicul contract de munca, atunci functia este cea de baza. In situatia in care va semna un alt contract cu dvs sau cu alt angajator, ajungand astfel la cumul de functii, atunci va trebui sa aleaga si sa declare el functia de baza.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
