ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Contract de munca de 8 ore


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca avem sanse sa recuperam vechimea daca angajatorul dupa 2 luni de zile de la incheierea contractului de munca cu 8 ore, ne-a intocmit contracte de munca cu 4 ore fara ca noi sa semnam un act aditional din care sa reiasa ca suntem de acord.

Adaugata in: Contract de munca
Mirela Burcea
 User  Mirela Burcea
a intrebat la 19 Sep. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mirela Burcea
 User Mirela Burcea
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Sep. 2012
Va multumesc pentru raspuns, am sesizat ITM-ul, Tribunalul Muncii si Parchetul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Sep. 2012
Este adevarat, insa procedura angajatorului este ilegala. In plus, stagiul poate fi afectat, si intervine inclusiv falsul in acte.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012

Ca raspuns la intrebarea dvs.
Vechimea in munca este aceiasi la un CIM cu timp partial cu a unui CIM incheiat cu norma intreaga.

Art. 16 din codul muncii republicat

(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 106 din codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.

Stagiul de cotizare la pensie curge in aceleasi conditii ca la un contract cu timp normal de lucru numai, stagiul de cotizare la somaj este proportional cu timpul din CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Actionati angajatorul in instanta si eventual faceti o sesizare catre ITM. Cat timp aveti exemplarul initial al contractului de munca veti avea castig de cauza. Angajatorul nu poate face o astfel de modificare fara acordul dvs. Daca a semnat in locul dvs un contract nou sau un act aditional, e grav. Vorbim deja de fals in acte, fapta penala.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 6 raspunsuri