Contract de munca de 8 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca avem sanse sa recuperam vechimea daca angajatorul dupa 2 luni de zile de la incheierea contractului de munca cu 8 ore, ne-a intocmit contracte de munca cu 4 ore fara ca noi sa semnam un act aditional din care sa reiasa ca suntem de acord.
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti daca avem sanse sa recuperam vechimea daca angajatorul dupa 2 luni de zile de la incheierea contractului de munca cu 8 ore, ne-a intocmit contracte de munca cu 4 ore fara ca noi sa semnam un act aditional din care sa reiasa ca suntem de acord.
Adaugata in:
User Mirela Burcea
a intrebat la 19 Sep. 2012
a intrebat la 19 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Mirela Burcea
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Sep. 2012
Va multumesc pentru raspuns, am sesizat ITM-ul, Tribunalul Muncii si Parchetul.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Sep. 2012
Este adevarat, insa procedura angajatorului este ilegala. In plus, stagiul poate fi afectat, si intervine inclusiv falsul in acte.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Ca raspuns la intrebarea dvs.
Vechimea in munca este aceiasi la un CIM cu timp partial cu a unui CIM incheiat cu norma intreaga.
Art. 16 din codul muncii republicat
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 106 din codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Stagiul de cotizare la pensie curge in aceleasi conditii ca la un contract cu timp normal de lucru numai, stagiul de cotizare la somaj este proportional cu timpul din CIM.
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Ca raspuns la intrebarea dvs.
Vechimea in munca este aceiasi la un CIM cu timp partial cu a unui CIM incheiat cu norma intreaga.
Art. 16 din codul muncii republicat
(4) Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Art. 106 din codul muncii republicat
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Stagiul de cotizare la pensie curge in aceleasi conditii ca la un contract cu timp normal de lucru numai, stagiul de cotizare la somaj este proportional cu timpul din CIM.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2012
Actionati angajatorul in instanta si eventual faceti o sesizare catre ITM. Cat timp aveti exemplarul initial al contractului de munca veti avea castig de cauza. Angajatorul nu poate face o astfel de modificare fara acordul dvs. Daca a semnat in locul dvs un contract nou sau un act aditional, e grav. Vorbim deja de fals in acte, fapta penala.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
