ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de munca in strainante


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cadrul unei oferte de munca in strainatate (stat UE), angajatorul ofera o perioada de training inaintea inceperii jobului, precum si o prima de relocare.
In schimb, angajatul este obligat sa semneze pe langa contractul legal de munca, si un agreement prin care se obliga sa returneze angajatorului contravaloarea "diurnei" pentru perioada de training, prima de relocare, precum si o alta suma foarte mare cu titlul de "penalitati", in cazul in care doreste sa iasa din contract mai devreme decat o perioada impusa (ani). Nu se precizeaza exact de unde provin aceste penalitati, se mentioneaza vag notiunea de training-instruire. Contractul de munca oficial este pentru o perioada de proba de 6 luni, dupa care se prelungeste automat pe perioada nedeterminata. Cat de legal este acest agreement si cum poate fi contestat?
Va multumesc!

R A
 User  R A
a intrebat la 06 Feb. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2024