Contract de munca pe 3 luni

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am o salariata careia i-am facut ieri contract de munca pe o perioada de 3 luni, cu inceperea activitatii de astazi. Problema este ca astazi nu s-a mai prezentat. Cu ce articol pot sa-i incetez cim-ul? Multumesc.

Adaugata in: Contract de munca

User Pah Crrn
a intrebat la 03 Iul. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2012

Daca acest contract este deja operat in Revisal si transmis catre ITM, existand o perioada de proba, atunci puteti triite o notificare scrisa salariatei sau puteti ruga salariata sa va transmita o astfe de notificare, Codul muncii permitand incetarea raportului de munca pe parcursul exclusiv perioadei de proba, printr-o simpla notificare scrisa, fara preaviz. Este important insa ca salariata sa semneze pentru primirea notificarii. Puteti ruga, pe alta parte, salariata sa va inmaneze o astfel de notificare pentru a fi acoperita legal in privinta incetarii raportului de munca.

Raspunde

Contract de munca pe 3 luni

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca