contract de munca pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarele probleme :
- in cazul unui angajat cu contract pe durata determinata , care a fost prelungita cu cate o luna de mai multe ori, unitatea cu care a incheiat contractul , este obligata sa achite contributia la Casa de pensii pentru lunile in care unitatea nu a acordat venit salariatului din motive independente de salariat ????
- Daca in asemenea conditii ( fara acordare de venit ) angajatul numai doreste sa prelungeasca contractul , poate beneficia de somaj?
Va rog sa ma lamuriti in urmatoarele probleme :
- in cazul unui angajat cu contract pe durata determinata , care a fost prelungita cu cate o luna de mai multe ori, unitatea cu care a incheiat contractul , este obligata sa achite contributia la Casa de pensii pentru lunile in care unitatea nu a acordat venit salariatului din motive independente de salariat ????
- Daca in asemenea conditii ( fara acordare de venit ) angajatul numai doreste sa prelungeasca contractul , poate beneficia de somaj?
Adaugata in:
User Laszlo Eva
a intrebat la 06 Mai. 2014
a intrebat la 06 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Laszlo Eva
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Mai. 2014
Va ultumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2014
Depinde de motivul neacordarii salariului. Daca vorbim de un concediu medical, atunci da, se achita obligatoriu contributia la CAS individuala si cea a angajatorului, deopotriva. La fel si in cazul intreruperii sau reducerii programului de lucru pe o perioada limitata de timp, cu plata unei indeminzatii de 75% din salariul de baza lunar. Nu se platesc contributii in situatia unui concediu fara plata pentru nevoi personale acordat salariatului, deci nici contributia la CAS nu se va plati pentru o astfel de perioada. Nu se platesc nici pentru absente nemotivate sau concediu crestere copil.
In cazul contractului de munca incheiat pe perioada determinata, daca acesta expira, salariatul paote intra in somaj la cerere in conditiile in care are stagiul minim de cotizare de 12 luni in cele 24 anterioare datei la care va depune cererea pentru acordarea indemnizatiei de somaj.
In cazul contractului de munca incheiat pe perioada determinata, daca acesta expira, salariatul paote intra in somaj la cerere in conditiile in care are stagiul minim de cotizare de 12 luni in cele 24 anterioare datei la care va depune cererea pentru acordarea indemnizatiei de somaj.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
