Contract de munca pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va retin atentia cu urmatoarea intrebare.
Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata de 3 luni este corect incheiat in perioada 17.05. - 17.08.2012 ca si durata?
Perioada de 3 luni cum este considerata? Incepand din data de 17.05 si pana in 17.08 sau incepand din 17.05 si pana in 16.08.
Va multumesc,
O zi buna!
Buna ziua,
Va retin atentia cu urmatoarea intrebare.
Contractul individual de munca incheiat pe durata determinata de 3 luni este corect incheiat in perioada 17.05. - 17.08.2012 ca si durata?
Perioada de 3 luni cum este considerata? Incepand din data de 17.05 si pana in 17.08 sau incepand din 17.05 si pana in 16.08.
Va multumesc,
O zi buna!
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 15 Mai. 2012
a intrebat la 15 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Mai. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Mai. 2012
De acord ca sunt 3 luni si o zi. Insa acel "trebuie" ma duce cu gandul la o interdictie cea ce nu e cazul. O zi in plus nu cred ca este asa o mare problema.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Daca contractul individual de munca se incheie in intervalul 17.05.2012-17.08.2012 inseamna ca perioada este de 3 luni si o zi.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Mai. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 15 Mai. 2012
Poate fi inclusa in contract ca ultima zi de lucru si data de 17.05.2012, nu apare nicaieri nicio intedctie ca perioada trebuie sa fie fix 3 luni, nicio zi in plus si ca ultima zi de lucru trebie sa fie neaprat data de 16.08.2012.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Este un calcul simplu pe care trebuie sa-l stapaniti
2012 .08.18 data incetarii CIM
2012. 05.17
= = =03,. 01
Pentru 3 luni ultima zi de lucru al salariatului trebuie sa fie data de 16.08.2012.
Asfel:
2012.08.17 data incetarii CIM
2012.05.17
=====03 ==
2012 .08.18 data incetarii CIM
2012. 05.17
= = =03,. 01
Pentru 3 luni ultima zi de lucru al salariatului trebuie sa fie data de 16.08.2012.
Asfel:
2012.08.17 data incetarii CIM
2012.05.17
=====03 ==
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Este corecta. Datele de incheiere si incetarea a contractului de munca nu fac parte din durata contractului de munca. Calculati 3 luni incepand cu prima zi de activitate, inclusiv.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
