ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract de munca pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un contract de munca pe perioada determinata se poate desface daca respectivul angajat a prezentat certificat de concediu medical - cod 14, ce se va prelungi si dupa intoarcerea pe post al salariatului titular?
Doresc precizari deorece conf. L 53/2003 art. 84- contractul de munca pe durata determinata expira la incetarea suspendarii contractului de munca al salariatului titular dar conform art. 60 se interzice desfacerea contractului de munca pe perioada incapacitatii temporare de munca.

Va multumesc!

Monica Mesesan
 User  Monica Mesesan
a intrebat la 21 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Aug. 2012
Contractul de munca incheiat pe perioada determinat expira de drept pe perioada concediului medical, sau a oricarei altei perioade de suspendare. Este legal acest lucru.

Faceti uz de art. 49 alin. (5) si (6) din Codul muncii republicat.

Art. 49
........
(5) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Alte intrebari despre Contract de munca