Contract de munca pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat caruia i s-au incheiat 5 contracte individuale de munca, pe durata determinata.
In prezent , postul pe care este angajat a deveint vacant, ca urmare a pensionarii de invaliditate al titularului de post.
In anul 2009 a sustinut concurs de ocupare a postului pe durata determinata de 1 an. De la acel concurs i s-a mai incheiat inca un contract pe un an.
Intrebarea este: de la organizarea concursului pot sa-i inchei 3 contracte de munca , pe durata determinata, fara sa depasesc 36 de luni, sau nu mai are dreptul , intrucat s-au depasit 36 luni avand incheiate pana in prezent 5 contracte a cate 12 luni fiecare.
mentionez ca sunt unitate de stat, iar persoana este muncitor calificat.
Astept raspuns. Multumesc.
Am un salariat caruia i s-au incheiat 5 contracte individuale de munca, pe durata determinata.
In prezent , postul pe care este angajat a deveint vacant, ca urmare a pensionarii de invaliditate al titularului de post.
In anul 2009 a sustinut concurs de ocupare a postului pe durata determinata de 1 an. De la acel concurs i s-a mai incheiat inca un contract pe un an.
Intrebarea este: de la organizarea concursului pot sa-i inchei 3 contracte de munca , pe durata determinata, fara sa depasesc 36 de luni, sau nu mai are dreptul , intrucat s-au depasit 36 luni avand incheiate pana in prezent 5 contracte a cate 12 luni fiecare.
mentionez ca sunt unitate de stat, iar persoana este muncitor calificat.
Astept raspuns. Multumesc.
Adaugata in:
User Dorin Dorin
a intrebat la 17 Sep. 2011
a intrebat la 17 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Dorin Dorin
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Nov. 2011
Multumesc pentru raspuns.
Mai am doua intrebari.
Ce sanctiune poate primi unitatea onducerea acesteia pentru ca a incheiat aceleiasi persoane 5 contracte de munca consecutive, pe durata determinata?
Mentionez ca s-a interpretat gresit legea si de fapt, postul pe care a fost incadrata persoana , anterior celor 5 contracte, era a unui titular care s-a pensionat medical revizuibil din 2007.
Aceasta pensionare medicala revizuibila la 1 an a produs confuzia , in sesnsul ca unitatea ii rezerva postul titularului, ceea ce ulterior am inteles ca nu trebuia rezervat.
De asemenea , persoana angajata pe perioada determinata a beneficiat de aceleasi drepturi ca si o persoana cu contract de m. pe nedeterminata.
Astept raspuns . Multumesc.
Mai am doua intrebari.
Ce sanctiune poate primi unitatea onducerea acesteia pentru ca a incheiat aceleiasi persoane 5 contracte de munca consecutive, pe durata determinata?
Mentionez ca s-a interpretat gresit legea si de fapt, postul pe care a fost incadrata persoana , anterior celor 5 contracte, era a unui titular care s-a pensionat medical revizuibil din 2007.
Aceasta pensionare medicala revizuibila la 1 an a produs confuzia , in sesnsul ca unitatea ii rezerva postul titularului, ceea ce ulterior am inteles ca nu trebuia rezervat.
De asemenea , persoana angajata pe perioada determinata a beneficiat de aceleasi drepturi ca si o persoana cu contract de m. pe nedeterminata.
Astept raspuns . Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 19 Sep. 2011
Legea prevede ca intre aceleasi parti nu pot fi incheiate mai mult de 3 contracte individuale de munca pe perioada determinata. - Art. 82 alin. 4 din Codul Muncii republicat.
Daca intre dvs si salariat au fost semnate deja 3 contracte a cate 12 luni nu mai puteti incheia alte contracte pe durata determniata cu acesta, perioada maxima pentru care un angajat poate fi incadrat cu CIM pe durata determinata, la acelasi angajator, fiind de 36 de luni.
Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Daca intre dvs si salariat au fost semnate deja 3 contracte a cate 12 luni nu mai puteti incheia alte contracte pe durata determniata cu acesta, perioada maxima pentru care un angajat poate fi incadrat cu CIM pe durata determinata, la acelasi angajator, fiind de 36 de luni.
Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
