Contract de munca pensionar pe durata determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Multumesc frumos pt. raspunsul dv. din data de 18.03.2014. Insist cu urmatorul exemplu:
Persoana este la cumul cu pensia intr-o institutie bugetara si a beneficiat de CM pe durata determinata 01.04.2012-01.04.2014, acum doreste CM pe durata determinata inca 2 ani respectiv 01.04.2014-01.04.2016. Are aprobarea Consiliului de Administratie. Este corect?
Multumesc mult ,
Buna ziua,
Multumesc frumos pt. raspunsul dv. din data de 18.03.2014. Insist cu urmatorul exemplu:
Persoana este la cumul cu pensia intr-o institutie bugetara si a beneficiat de CM pe durata determinata 01.04.2012-01.04.2014, acum doreste CM pe durata determinata inca 2 ani respectiv 01.04.2014-01.04.2016. Are aprobarea Consiliului de Administratie. Este corect?
Multumesc mult ,
Adaugata in:
User Maria Doanca
a intrebat la 18 Mar. 2014
a intrebat la 18 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mar. 2014
Nu este. Se poate prelungi CIM existent cu inca un an, pana la maxim 36 de zile. Apoi, dupa expirarea lui, se pot incheia contracte succesive in temeiul art. 82. I se poate incheia si direct un CIM succesiv de maxim 12 luni, sau un nou contract pe perioda determinata mai mare, dupa mai mult de 3 luni de la incetarea celui actual. Dar un alt contract pe 2 ani imediat in continuarea celui actual tot de 2 ani nu este legal, se depaseste durata maxima pentru contractele de tip succesiv.
Cel mai simplu ar fi sa mergeti pe o prelungire prin act aditional, pentru inca un an, apoi sa treceti pe contracte succesive sau pe perioada nedeterminata, in functie de cum se opteaza.
Cel mai simplu ar fi sa mergeti pe o prelungire prin act aditional, pentru inca un an, apoi sa treceti pe contracte succesive sau pe perioada nedeterminata, in functie de cum se opteaza.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
