CONTRACT DE MUNCA sau ACT ADITIONAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa-mi spuneti daca un angajat are contract de munca pe o perioada determinata si la expirare, din perioada determinata trece in perioada nedeterminata .Ce se intocmeste act aditional sau un nou contract de munca ?,si daca se intocmeste un nou contract de munca la ce articol se face referire din codul muncii.
Multumesc.
Va rog sa-mi spuneti daca un angajat are contract de munca pe o perioada determinata si la expirare, din perioada determinata trece in perioada nedeterminata .Ce se intocmeste act aditional sau un nou contract de munca ?,si daca se intocmeste un nou contract de munca la ce articol se face referire din codul muncii.
Multumesc.
Adaugata in:
User Dana Micsescu
a intrebat la 22 Nov. 2011
a intrebat la 22 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2011
Prelungirea CIM pe perioada determinata poate fi facuta prin intocmirea unui act aditional, modoficand astfel tipul CIM sau prelungindu-l pe p alta perioada determinata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
