Contract de munca si act aditional - in total 60 de ore pe saptamana?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-o sectie in spital cu norma intreaga. Din luna iulie mai am jumatate de norma la un cabinet din ambulatoriul de specialitate. Nu mi s-a facut un alt contract, ci un act additional in care se precizeaza:
" Art. III - Durata muncii
O norma si jumatate, durata timpului demunca fiind de 60 de ore pe saptamana. Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 8 ore la Compartimentul Chirurgie generala si 4 ore la Cabinetul ambulatoriu integrat Chirurgie generala"
Asta inseamna ca am un contract de munca cu 60 de ore pe saptamana fara ore suplimentare.
Am intrebat la resurse umane si mi s-a raspuns ca nu imi poate face 2 contracte de munca in aceeasi unitate pentru aceeasi activitate (asistent medical). Mentionez ca locurile de munca sunt diferite si ca activitate si ca locatie.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii
Este incompatibilitate de functii?
As dori sa stiu cum este correct si cum se poate rezolva problema.
Cum pot sa stiu cum s-a operat in REVISAL?
Va multumesc.
Lucrez intr-o sectie in spital cu norma intreaga. Din luna iulie mai am jumatate de norma la un cabinet din ambulatoriul de specialitate. Nu mi s-a facut un alt contract, ci un act additional in care se precizeaza:
" Art. III - Durata muncii
O norma si jumatate, durata timpului demunca fiind de 60 de ore pe saptamana. Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: 8 ore la Compartimentul Chirurgie generala si 4 ore la Cabinetul ambulatoriu integrat Chirurgie generala"
Asta inseamna ca am un contract de munca cu 60 de ore pe saptamana fara ore suplimentare.
Am intrebat la resurse umane si mi s-a raspuns ca nu imi poate face 2 contracte de munca in aceeasi unitate pentru aceeasi activitate (asistent medical). Mentionez ca locurile de munca sunt diferite si ca activitate si ca locatie.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii
Este incompatibilitate de functii?
As dori sa stiu cum este correct si cum se poate rezolva problema.
Cum pot sa stiu cum s-a operat in REVISAL?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mariana Vieru
a intrebat la 06 Oct. 2014
a intrebat la 06 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Vieru (ASISTENT MEDICAL, spital gura humorului)
a raspuns userului adriana iancu la 07 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 07 Oct. 2014
Multumesc pentru raspuns.
Inteleg ca nu este in regula contractul pe care il am acum.
Prin aceeasi functie in cazul meu, inteleg ca nu as putea sa am doua contracte in sectia in care lucrez. Activitatile sunt diferite pentru cele doua locuri de munca.
Sa inteleg ca postul ar trebui scos la concurs, dar nu pot candida pentru ca este pentru aceeasi functie?
Inteleg ca nu este in regula contractul pe care il am acum.
Prin aceeasi functie in cazul meu, inteleg ca nu as putea sa am doua contracte in sectia in care lucrez. Activitatile sunt diferite pentru cele doua locuri de munca.
Sa inteleg ca postul ar trebui scos la concurs, dar nu pot candida pentru ca este pentru aceeasi functie?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2014
Durata timpului de muncă
Art. 112 Codul muncii
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă ?ntreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptăm?nă.
Acest articol reglementeaza durata normala a timpului de munca (8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana).Aceasta este o durata normala si corespunde si dispozitiilor constitutionale (art.41 alin.3). In concluzie, timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana.
In ceea ce priveste cumulul de functii, daca in acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen si tinand cont de prevederile OUG 77/2013. Mai mult decat atat, un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Art. 112 Codul muncii
(1) Pentru salariaţii angajaţi cu normă ?ntreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptăm?nă.
Acest articol reglementeaza durata normala a timpului de munca (8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana).Aceasta este o durata normala si corespunde si dispozitiilor constitutionale (art.41 alin.3). In concluzie, timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca nu trebuie sa depaseasca 40 de ore pe saptamana.
In ceea ce priveste cumulul de functii, daca in acesta situatie este vorba de o institutie bugetara, fac precizarea ca devin incidente prevederile art. 30 din Codul muncii, republicat, conform carora ocuparea functiilor se poate realiza numai pe baza de concurs sau examen si tinand cont de prevederile OUG 77/2013. Mai mult decat atat, un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
