contract de munca si cumul de functii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Va rog sa-mispuneti daca este corect ca unui angajat ce a fost detasat la o alta firma pe un post de conducere sa i se mai incheie un alt contract de munca, la firma care l-a detasat , cu timp partial de lucru, tot pe un post de conducere.Va multumesc!
Buna ziua! Va rog sa-mispuneti daca este corect ca unui angajat ce a fost detasat la o alta firma pe un post de conducere sa i se mai incheie un alt contract de munca, la firma care l-a detasat , cu timp partial de lucru, tot pe un post de conducere.Va multumesc!
Adaugata in:
User Cristiana Ozunu
a intrebat la 29 Mai. 2014
a intrebat la 29 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2014
Este corect, atat timp cat este vorba de o functie diferita si cat timp angajatul accepta acest lucru. Reprezinta cumul de functii in baza art. 35 din Codul muncii republicat. Insa daca acest contract are la baza detasarea atunci nu este corect pentru ca detasarea se face prin decizie, nu prin contract nou.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
