Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Contract de munca suspendare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Avem salariati care au cim suspendat pina pe 30 iunie 2014 si dorim sa prelungim aceasta suspendare inca 6 luni adica pina pe 31 dec 2014
intrebarea este cum procedez in revisal sa prelungesc suspendare si cand trebuie operat in revisal;

multumeswc anticipat

L B
 User  L B
a intrebat la 04 Iul. 2014
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 07 Iul. 2014
Da, modificati data de sfarsit a suspendarii in termen de 20 de zile lucratoare calculate de la data de 1 iulie 2014.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2014
angajatul a cerut prelungirae cfp cu 1 iulie 2014

deci pot modifica data sfarsit cfp pina la 31 dec 2014

pina cand pot face operarea in revisal pina pe 20 iulie sau pina pe 30 iulie 2014 ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului l b la 04 Iul. 2014
Puteti, atat timp cat angajatul a cerut prelungirea CFP initial incepand cu data de 1 iulie. Daca insa a cerut un nou concediu incepand cu data de 4 iulie, aveti doua suspendari diferite cu pauza intre ele de cateva zile. Caz in care incetati prima suspendare si operati o suspendare noua, cu o noua decizie de suspendare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
L B
 User L B
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iul. 2014
este o suspendare in baza cererii facute de angajat care a cerut cfp si acum a facut alta cerere cu cfp

prima suspendare se termina la 30 iunie 2014 pot sa modific data sfarsit cfp pentru prelungire pina pe 20 iulie in revisal ?

va rog frumos sa imi confirmati daca e corect sau nu cum procedez
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2014
Depinde ce fel de suspendare aveti. Daca este CFP aveti nevoie de o cerere de prelungire din partea angajatului pentru ca un astfel de concediu se acorda exclusiv la solicitarea lui si nu impusa de angajator. Daca este vorba de o reducere sau intrerupere a activitatii atunci decizia apartine angajatorului. Aveti nevoie de o noua decizie prin care aplicati o noua perioada de suspendare. Iar in Revisal modificati data de sfarsit a suspendarii conform deciziei respective. Termenul de operare este tot cel de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii prevazut de HG 500/2011. Daca a doua suspendare are un temei diferit, atunci incetati prima suspendare si operati-o pe cea noua in temeiul ei.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua!Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca stagiul militar si o perioada lucrata dar pentru carecontributiile salariale...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Sunt angajata in domeniul privat cu norma intreaga, la o firma dintr-un domeniu diferit de cel al...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2019 1 raspuns
mama mea pensionaraPascu Ioana din Patarlagele Buzau a lucrat in zootehnie zi de zi( fara zile de concediu)peste 22 de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Mai. 2019 2 raspunsuri
Un pensionar din ??nvÄ???Ä?m??nt care a iesit la pensie ??i nu ??i-a depus la timp toate documentele ( mÄ? refer la...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns
In carnetul de munca mi s-a specificatmajorarea de salariu ,perioada,am si semnatura si parafa celui care a completat in...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns