contract de munca suspendat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au dreptul sa imi desfaca contractu??In firma nu am avut voie sa intru ca sa pot duce dovada,acum e prea tarziu? Sau daca imi iau concediu medical imi este platit daca imi este suspendat contractul?Va multumesc
Ok.Dar daca contractul meu este suspendat iar eu sunt insarcinata dar nu am aflat decat dupa ce mi s-a suspendat,au dreptul sa imi desfaca contractu??In firma nu am avut voie sa intru ca sa pot duce dovada,acum e prea tarziu? Sau daca imi iau concediu medical imi este platit daca imi este suspendat contractul?Va multumesc
Adaugata in:
User Onu Onushka
a intrebat la 23 Nov. 2014
a intrebat la 23 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 23 Nov. 2014
Conform OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca salariatele gravide au dreptul la protectie la serviciu doar daca anunta angajatorul in scris, printr-o declaratie, cu privire la starea sa. In plus fata de aceasta declaratie, salariatele trebuie sa isi dovedeasca starea de graviditate cu o adeverinta eliberata de medicul de familie.Angajatorului ii este interzis sa concedieze o salariata insarcinata in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere.
Sfatul meu este sa trimiteti aceasta declaratie plus adeverinta de la medic prin scrisoare cu confirmare de primire.
Puteti sa va luati concediu medical, dar trebuie sa aveti in vedere ca va trebuie adeverinta de la angajator.
Sfatul meu este sa trimiteti aceasta declaratie plus adeverinta de la medic prin scrisoare cu confirmare de primire.
Puteti sa va luati concediu medical, dar trebuie sa aveti in vedere ca va trebuie adeverinta de la angajator.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]