Contract de munca versus grad de handicap cod 2
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Spuenti va rog daca se poate angaja cu norma intreaga o persoana incadrata in grad de handicap 2, dificienta sunctionala accentuata?
Buna ziua,
Spuenti va rog daca se poate angaja cu norma intreaga o persoana incadrata in grad de handicap 2, dificienta sunctionala accentuata?
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 01 Aug. 2014
a intrebat la 01 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina Mihaela Traistaru la 11 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Alina Mihaela Traistaru la 11 Aug. 2014
Da, poate fi incadrat pe perioada determinata daca doriti, fara a se depasi limita maxima legala pentru un astfel de contract, respectiv 36 de luni. Perioada de proba este stabilita in functie de durata contractului si in acord cu prevederile din Codul munii, iar preavizul este acelasi ca pentru orice salariat in cazul concedierii pe motive neimptuabile lui, si anume minim 20 de zile lucratoare.
Art. 85
Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi:
a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;
b) 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.
Art. 85
Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi:
a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;
b) 15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;
c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni;
d) 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.
User Alina Mihaela Traistaru
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Aug. 2014
Poate fi incadrata cu contract pe durata determinata? Care este perioada de proba in acest caz si perioada de preaviz in situatia desfiintarii locului de munca?
O zi excelenta!
O zi excelenta!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2014
Cat timp nu exista o recomandare medicala referitoare la norma de lucru sau nu este pensionat cu grad de invaliditate III care sa ii permita incadrarea cu jumatate de norma, se poate angaja cu orice norma. In legislatia muncii nu sunt prevazute restrictii referitoare la acest aspect.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
