Contract individual pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua
am un angajat pe perioada detreminata pana in data de 20.05.2012. vreau sa ii prelungesc contractul si nu stiu cu ce data deoarece 20.05.2012 este duminica. ii fac decizie cu data de luni 21.05.2012 sau cu data de azi 25.05.2012?
multumesc
buna ziua
am un angajat pe perioada detreminata pana in data de 20.05.2012. vreau sa ii prelungesc contractul si nu stiu cu ce data deoarece 20.05.2012 este duminica. ii fac decizie cu data de luni 21.05.2012 sau cu data de azi 25.05.2012?
multumesc
Adaugata in:
User Vari Iulia
a intrebat la 18 Mai. 2012
a intrebat la 18 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului la 18 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului la 18 Mai. 2012
HG 500/2011
Art. 4
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 9
1 Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
.....
c necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4.
2 Contraventiile prevazute la alin. 1 se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
......
b cele prevazute la lit. b-c, cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
Art. 4
2 Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. 2 lit. a, c-g se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
Art. 9
1 Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice:
.....
c necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea registrului in termenele prevazute la art. 4.
2 Contraventiile prevazute la alin. 1 se sanctioneaza dupa cum urmeaza:
......
b cele prevazute la lit. b-c, cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei;
Expert Ioana Popa
a raspuns userului vari iulia la 18 Mai. 2012
a raspuns userului vari iulia la 18 Mai. 2012
In Revisal se transmite in maxim 19 zile de la data modificarii asa cum prevede HG 500/2011. Este cat aditional, deci se aplica prevederile referitoare la intocmirea si raportarea actului aditional.
User Vari Iulia
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Mai. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Mai. 2012
si revisalul ar fi trebuit sa il transmit ieri sau am la dispozitie 20 de zile?
multumesc mult pentru raspunsuri
multumesc mult pentru raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
Prelungirea duratei contractului se face prin act aditional.Acesta se face anterior datei expirarii termenului pentru care a fost incheiat. Astazi,18.05.2012 ii intocmiti actul aditional, luni este deja tarziu pentru cazul prezentat
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
