Contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat specialist in publicitate are cim 8 ore la o firma
Intrebarea este daca acest angajat poate sa mai aiba inca un cim de 8 ore tot pe publicitate la o alta firma care acceseaza fonduri europene ?
Un angajat specialist in publicitate are cim 8 ore la o firma
Intrebarea este daca acest angajat poate sa mai aiba inca un cim de 8 ore tot pe publicitate la o alta firma care acceseaza fonduri europene ?
Adaugata in:
User L B
a intrebat la 09 Iul. 2015
a intrebat la 09 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2015
Da, conform art 35 din Codul muncii.
Legea nu prevede nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii.
Codul muncii.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Legea nu prevede nicio limita a normei de lucru in cazul cumului de functii.
Codul muncii.
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
