contract munca nerespectat,recomandari
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am fost recrutat de o firma din bucuresti X, sa prestez munca detasata in olanda ,unde am fost inchiriat la alta firma HTC,in domeniul constructiilor metalice ,,dar firma nu-si respecta datoriile salariale prin neplata salariului minim in tara ,mentionez ca am 5 luni lucrate la ei . salariul detasarii in euro ,ne este platit cu intarziere .cui ma pot adresa ,ptr ca nu stiu daca firma ,cred sigur nu plateste contributiile salariale datorate statului. in situatia mea sunt mai multe persoane ,care sunt tinute,fara a munci 5 saptamani decat cu bani de mancare.contractele sunt in alb ,obligandu-i sa semneze in olanda acest contract ,stiind ca nu pot pleca de acolo.
am fost recrutat de o firma din bucuresti X, sa prestez munca detasata in olanda ,unde am fost inchiriat la alta firma HTC,in domeniul constructiilor metalice ,,dar firma nu-si respecta datoriile salariale prin neplata salariului minim in tara ,mentionez ca am 5 luni lucrate la ei . salariul detasarii in euro ,ne este platit cu intarziere .cui ma pot adresa ,ptr ca nu stiu daca firma ,cred sigur nu plateste contributiile salariale datorate statului. in situatia mea sunt mai multe persoane ,care sunt tinute,fara a munci 5 saptamani decat cu bani de mancare.contractele sunt in alb ,obligandu-i sa semneze in olanda acest contract ,stiind ca nu pot pleca de acolo.
Adaugata in:
User Ghita Lazar
a intrebat la 06 Nov. 2014
a intrebat la 06 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2014
Puteti reveni din perioada detasare atat timp cat angajatorul nu isi respecta obligatiile conform legii si contractului de munca pe care l-ati semnat.
Totodata, daca nu vi se acorda drepturi salariale asa cum apar in document si la datele mentionate de catre firma din Olanda, angajatorul care v-a detasat ar trebui sa ia toate masurile astfel incat sa fie respectate toate aceste obligatii salariale. In caz contrar, puteti depune chiar plangere in instanta de judecata.
Totodata, daca nu vi se acorda drepturi salariale asa cum apar in document si la datele mentionate de catre firma din Olanda, angajatorul care v-a detasat ar trebui sa ia toate masurile astfel incat sa fie respectate toate aceste obligatii salariale. In caz contrar, puteti depune chiar plangere in instanta de judecata.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
