contract munca pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Speta: -unui salariat cu contract de munca temporara incheiat pe perioada de 6 luni ii inceteaza contractul la expirarea termenului pentru care a fost incheiat.
Imediat, in ziua urmatoare, se angajeaza la alt angajator tot pe perioada determinata de 6 luni, ulterior dupa 6 luni se prelungeste contractul pe inca 6 luni de zile.
Intrebarea este urmatoarea: se mai poate prelungi contractul pe o perioada determinata cu inca "n " luni?
Buna ziua!
Speta: -unui salariat cu contract de munca temporara incheiat pe perioada de 6 luni ii inceteaza contractul la expirarea termenului pentru care a fost incheiat.
Imediat, in ziua urmatoare, se angajeaza la alt angajator tot pe perioada determinata de 6 luni, ulterior dupa 6 luni se prelungeste contractul pe inca 6 luni de zile.
Intrebarea este urmatoarea: se mai poate prelungi contractul pe o perioada determinata cu inca "n " luni?
Adaugata in:
User Mihai Mihai
a intrebat la 28 Mar. 2012
a intrebat la 28 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
[2]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
Va redau si articolele din Codul Muncii referitoare la aceste elemente.
Art. 82
......
4 Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
5 Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Art. 82
......
4 Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
5 Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Art. 84
1 Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
Da, se mai poate prelungi, pana la limita a 36 de luni. In cazul in care contractul incheiat pe perioada determinata expira, apoi se incheie un contract nou tot pe perioada determinata, acestea se numesc contracte succesive, iar intre aceleasi doua parti - acelasi angajator si acelasti angajat - nu se pot incheia mai mult de 3 contracte succesive, a cate maxim 12 luni fiecare.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
