ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Una dintre angajate are contract pe perioada determinata (pana in august) si este insarcinata, avand o sarcina cu probleme.  Solicitand concediu medical pe toata perioada sarcinii, suntem obligati sa-i prelungim contractul fiind insarcinata? Ce drepturi are ca salariat in situatia aceasta si cum as putea sa o ajut?
Multumesc!

Adaugata in: Contract de munca
Raluca Dragulin
 User  Raluca Dragulin
a intrebat la 18 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2013
Contractul de munca va inceta la data pentru care a fost incheiat, iar concediul medical va fi preluat in plata de casa teritoriala de sanatate.
Art. 32 din OUG 158 DIN 2005

(1) ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi ?n situaţia ?n care a expirat termenul pentru care a fost ?ncheiat contractul individual de muncă, contractul de administrare ori de management, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul ?n baza căruia a desfăşurat activitate ?n funcţii elective sau ?n funcţii numite ?n cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.



.Art.49(5) din codul muncii republicatDe fiecare dată c?nd ?n timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauză de ?ncetare de drept a contractului individual de muncă, cauza de ?ncetare de drept prevalează.

O alta posibilitate ar fi sa-i prelungiti contractul de munca prin act aditional.Atentie!, prelungirea se poate face numai daca salariata inainte de expirarea contractului se prezinta la lucru nu se poate faca cat CIM este suspendat.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 1 raspuns